強い権力を持てば持つほど，
部下たちは率直な意見を言わなくなる。
齊藤 勇
オーナー社長は一長一短だと思うさわちゅうです。
強大な権力があるので，組織としての決断が早い，
と同時に，ワンマン経営になってしまう，というところです。
会議にしろ，取締役会にしろ，誰かの意見を追認するだけの会議だと，
正直言って，やらないほうがいいですよねー。
「自由に意見を言ってほしい。」
そう思っている社長さん自信が，
「自由に意見を言い出せない雰囲気」
を発している根源になっていませんか？
自分に不利な発言について，歯切れの悪い回答をしていませんか？
某事務所でお配りしたのがこちら。お世話になっている平野さんのブログ。
A社のようになっていくと，待っているのは・・・。
これは大きな事務所・会社になっていくと，起こる問題の一つです。
その解決方法は…
- 成功者の告白―5年間の起業ノウハウを3時間で学べる物語 (講談社プラスアルファ文庫)/神田 昌典
- ￥820
- Amazon.co.jp
に書かれているような気がしますので，
興味がある人はどうぞ！
日 時：2010年2月11日（木・祝） 13時半～ （13時15分開場）
場 所：岡崎市図書館交流プラザ りぶら 会議室301
愛知県・岡崎市での会社設立・企業法務なら，起業人ドットコム by ほみにす法務事務所
